又到“招聘季”，大学生就业话题再次被推到风口浪尖。即将毕业的大学生早已摩拳擦掌，想趁早谋得一份如意的工作。2014年，中国高校毕业生达727万，被称为是继去年“史上最难就业季”后的“史上更难就业季”。一边是求职心切的大学生，另一边是求贤若渴的企业，大学生该如何慎重地选择第一份工作，在选择第一份工作时又该注重些什么，近日，中国人才热线就此针对深圳、广州、上海三地大学超过5000名应届毕业生展开了一次网络大调查。
发展平台成大学生求职最看重因素
中国人才热线数据显示，61%的大学生最注重发展平台，12%注重专业对口，8%注重薪资水平，只有3%注重公司福利。数据表明，当代大学生在择业时越来越注重个人发展空间，而薪资水平和公司福利在大学生择业过程中的重要性相对较低。
一位在深的大四毕业生说：“马上毕业了，面试了很多家公司，希望能找到一个较好的发展平台，能发挥自己的专业特长，积累工作经验。”
另一位广州的高校毕业生说：“我找到了一家汽配公司的工作，虽然工资确实不高，但感觉公司提高的平台不错。
中国人才热线专家分析，大学生有理论知识，缺乏实际工作经验，初入职场竞争力不大，第一份工作尤为重要，选择一个适合自己发展的平台，可以发掘自己的潜力，积累工作经验，顺利提升自己的职场竞争力，为第二份工作的跳跃做好充足的准备。
要体现专业与求职企业关联度
中国人才热线调查数据还显示，29%的高校毕业生认为专业对口很重要，32%认为有一定影响，而39%的人认为不重要。
“我是学电子信息专业，我一定要找一份专业对口的工作，不浪费4年所学的专业知识。”高校毕业生网友说。
“我是学环境科学的，投了很多环保公司的简历都没有回应，没办法，最后选择做了销售。”另一位上师大毕业生说到。
在求职环境严峻的现实中，饥不择食的毕业生面对难得的就业机会，对于专业是否对口已没有太多选择余地，很多大学生抱着先就业后择业的态度来选择自己的第一份工作。
中国人才热线专家认为，大学生就业，第一份工作非常重要，因为它会很大程度上影响职业生涯的规划。大学生在求职时，应该结合自己综合水平，兴趣爱好，尽量找专业对口的工作，这样能够学以致用，充分地发挥特长，轻车熟路，更容易脱颖而出；但在注重专业对口的同时，也要注重与求职企业的关联度，现在，越来越多的企业喜欢招收有专业特长，同时可以和其他专业融会贯通的人才，企业会考察应聘者对跨部门、跨行业的学习力和理解力；另一方面，一些企业虽然在招聘中设有专业限制，但这个限制并不是刚性的，大学生在求职时，要关注自己的专业与对方的关联度，深研自己喜欢的专业，力争“源于专业，超越专业”。
作为国内有影响力的网络招聘平台，中国人才热线一直以帮助求职者找到满意工作为使命，大学生更是重要的服务对象。据悉，为了更好地帮助大学生就业，中国人才热线计划于2014年11月22日在广州大学何世杰体育馆，联合华为、腾讯、tcl等高科技企业举办“遇见梦想——2015中国人才热线高科技招聘会”，以线上线下相结合的方式，全方位为广大高校应届生提供最新、最全面的校园实习、招聘信息，为毕业生随时提供便捷的求职通道。
今后，中国人才热线将会针对大学生求职做更广、更丰富、更深入的数据调查和校园就业活动，为大学生提供实际有效的就业指导和求职机会，同时也帮助企业更高效地招募高校人才。